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職業定義

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　　公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對于具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

　　職業其他名稱：省級公務員

　　個性定義：省級機關公務員,指在我國各省(直轄市、自治區)省級機關依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,涵蓋黨群、行政和參公事業單位的公務人員。

　　相關職業：公務員

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任務職責

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　　(一)模范遵守憲法和法律;

　　(二)按照規定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;

　　(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

　　(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

　　(五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

　　(六)保守國家秘密和工作秘密;

　　(七)遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德;

　　(八)清正廉潔,公道正派;

　　(九)法律規定的其他義務。

　　工作考核要求：

　　各省根據國家公務員局公布的《公務員考核規定》,制定各省國家公務員考核辦法,從德、能、勤、績、廉五個方面做綜合考核。評估根據被考核人年度思想匯報和工作總結,由部門領導和同事投票評分得出初步意見,再經部門負責人、單位分管領導、單位人事主管部門和單位負責人依次審核同意。

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職業技能

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　　專業技能：

　　目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別,不同的類別,不同的崗位對專業技能的側重點和要求有所不同。

　　通用技能：

　　1、基本辦公技能:辦公自動化系統,較強的公文寫作能力。

　　2、良好的政治鑒別能力:有一定的政治理論功底,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領,對黨忠誠。

　　3、依法行政的能力:有較強的法律意識和法制觀念,遵守憲法、法律和法規,按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務。

　　4、溝通協調的能力:有全局觀念、民主作風和協作意識,能夠很好的與部門同事之間進行工作溝通,有效運用各種溝通方式建立和進行工作聯系。　　必要項：

　　非專業性崗位沒有從業資格方面的要求。可以通過以下渠道成為省級機關公務員

　　1、參加省級統一組織的公務員招錄考試。

　　2、具有兩年以上基層工作經驗的公務員,通過遴選考試進入省級公務員系統。

　　附加項：

　　中共黨員、學生干部、有豐富的基層工作經驗和社會閱歷、英語等級證書等。

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從業資格

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　　必要項：

　　非專業性崗位沒有從業資格方面的要求。可以通過以下渠道成為省級機關公務員

　　1、參加省級統一組織的公務員招錄考試。

　　2、具有兩年以上基層工作經驗的公務員,通過遴選考試進入省級公務員系統。

　　附加項：

　　中共黨員、學生干部、有豐富的基層工作經驗和社會閱歷、英語等級證書等。

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薪酬待遇

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　　薪酬結構：

　　基本工資+地方津、補貼。其中基本工資大約占30%,津、補貼占到70%。補貼包含高溫補、防寒補、少數民族地區的地區差別補和一些出勤補助等。

　　滿意度：

　　福利制度：

　　五險一金。按照全國總工會規定,國家法定節日可向工會會員發放慰問品和生日慰問,每人每年不超過1500元。

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發展前景

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　　行業發展前景：

　　從目前來看,公務員薪酬待遇較低,工作壓力大,加班頻繁,都是讓許多大學生對公務員序列望而卻步的主要因素。但是就長遠來看,伴隨我國各項改革的全面深化,廉潔高效的政府和事業單位機構將在市場經濟中發揮更大的服務引導作用,需要大量高素質人才。公務員的福利待遇問題將得到一定的提高,這也將吸引更多的有能力、有社會使命感和擔當的青年。

　　個人發展路徑：

　　典型發展路徑:對于基礎崗位,一般根據工作年限進行定級,比如入職科員,3年后副主任科員、再3年主任科員。再從科級上到處級甚至再上一級就需要競聘了,這是通常的發展路徑。可以下派到市縣級擔任副縣級副區級留下來成為當地的領導班子。

　　職業的就業趨勢：

　　對于想進入省級機關公務員行業來說,一般要求具備兩年以上基層工作經驗。因而,現在的很多省份的選調生考試和地、市、區的公招考試對應屆大學畢業生來說都是非常好的積累經驗途徑。

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職業道德

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　　堅定信念,忠于國家,服務人民,恪盡職守,依法辦事,公正廉潔。