一、學(xué)歷是找工作的敲門(mén)磚。

　　用人單位也很實(shí)際，在海量的簡(jiǎn)歷中，不回逐一去看，只會(huì)通過(guò)電腦自動(dòng)篩選，篩掉大專以下學(xué)歷，讓你連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。智能招聘數(shù)據(jù)中心顯示：95%以上職位要求大專以上學(xué)歷。也許你很有能力，但是沒(méi)有學(xué)歷，你的簡(jiǎn)歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經(jīng)驗(yàn)相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會(huì)選擇高學(xué)歷的求職者。

　　二、高學(xué)歷升職加薪更快。

　　同樣能力，同樣待遇，升職肯定先升有學(xué)歷的人。并且，學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門(mén)檻，是支付工資的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷升一級(jí)，工資漲一截。

　　三、學(xué)歷是職稱晉升的主要要求。

　　沒(méi)有大專以上學(xué)歷，不能報(bào)考中級(jí)職稱、高級(jí)職稱，也不能考注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)工程師、注冊(cè)律師。

　　四、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求。

　　在而三十年前,改革開(kāi)放初期，國(guó)家經(jīng)濟(jì)比較粗放的年代，只要膽子大敢倒買(mǎi)倒賣(mài)，就能賺錢(qián)，對(duì)學(xué)歷要求不高，沒(méi)有文化、小學(xué)，初中畢業(yè)都可以，但到了21世紀(jì)，會(huì)做生意的人都需要更高的知識(shí)學(xué)問(wèn)，去駕馭現(xiàn)代化公司的運(yùn)作，例如我們熟悉的互聯(lián)網(wǎng)公司，百度、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)創(chuàng)始人，都具有高學(xué)歷，甚至是有海外留學(xué)背景的，因此掌握了專業(yè)的知識(shí)，對(duì)行業(yè)的充分了解，這是創(chuàng)業(yè)最重要的基礎(chǔ)。接受高等教育，擁有大專以上的學(xué)歷是最基本的要求，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)做老板的起步。

　　五、學(xué)歷是證明能力的第一步

　　有人認(rèn)為學(xué)歷教育周期比較長(zhǎng)，見(jiàn)效慢，沒(méi)有短期培訓(xùn)效果明顯，但其實(shí)兩者并不矛盾。職稱培訓(xùn)在工作中也是非常重要的。通過(guò)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)提高技能，快速掌握一技之長(zhǎng)。學(xué)歷教育時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，是因?yàn)樗x二十多門(mén)課，文化基礎(chǔ)深厚，專業(yè)系統(tǒng)化，基礎(chǔ)打得扎實(shí)，挖得深，樓才能建得更高。才會(huì)更有潛力，更有后勁，走得更高更遠(yuǎn)。

　　六、學(xué)歷是工資級(jí)別的一道檻。

　　隨著世界級(jí)的商業(yè)巨頭不斷蠶食，電商化打擊，我國(guó)的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)不是人人開(kāi)店都可以賺錢(qián)的了，大部分人賺的都是血汗錢(qián)，比打工更幸苦。有很多打工者都想掙點(diǎn)本錢(qián)去開(kāi)店做生意。其實(shí)開(kāi)店做生意也需要有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備。此外，沒(méi)有永遠(yuǎn)不關(guān)門(mén)的店，學(xué)歷高，眼光遠(yuǎn)，做生意才不容易關(guān)門(mén)破產(chǎn)，做生意要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不景氣會(huì)血本無(wú)歸，而學(xué)一技防身，就增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，讓?shí)徫桓€(wěn)，生意長(zhǎng)隆。