1、這個(gè)職位空缺是新職位還是替代已經(jīng)離職的人呢?

　　新增職位代表著你沒有參考要獨(dú)立完成工作，但也說明該公司正在發(fā)展當(dāng)中;如果是替代已離職人員，可以詢問下前一任員工是轉(zhuǎn)崗、晉升還是離職。

　　2、這份工作通常做多久才能有晉升機(jī)會(huì)?

　　這個(gè)問題你可以了解公司的晉升機(jī)制晉升渠道，以及崗位人員流動(dòng)情況，如果晉升多于離職，這份工作值得做下去，如果頻繁有員工離職，那說明這不是一個(gè)好的工作場(chǎng)所。

　　3、這項(xiàng)工作通常每周工作多少小時(shí)?是否需要加班(技術(shù)上超過40小時(shí)/周)?

　　這個(gè)問題可以幫助你了解是否需要長(zhǎng)時(shí)間工作，除非你按小時(shí)算工資，否則工作時(shí)間越長(zhǎng)，實(shí)際小時(shí)工資就越低。

　　4、這份工作不在職位描述里的內(nèi)容，您有什么能告訴我的?

　　這個(gè)問題可以幫助你了解企業(yè)文化和工作環(huán)境等，面試官這個(gè)時(shí)候會(huì)介紹一些相關(guān)福利，更多信息將有助于你判斷自己是否喜歡這份工作。 本文來自求職面試網(wǎng)

　　5、這份工作的薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的?最低和最高工資等級(jí)大概多少?

　　不要直接問薪水，但可以問薪資結(jié)構(gòu)和薪資等級(jí)，了解最高和最低工資等級(jí)能讓你知道自己處于什么位置，能有哪些成長(zhǎng)空間。

　　6、如果通過，我最遲能在什么時(shí)候收到您的回復(fù)?

　　了解該公司面試和錄取流程，也能明確知道什么時(shí)候能收到回復(fù)，下一輪面試的時(shí)間地點(diǎn)等，就不用一直等，如果在面試官說的時(shí)間內(nèi)沒有收到回復(fù)也不耽誤你繼續(xù)面試找工作。

　　在面試中，千萬不要害怕提出問題冒犯了面試官或者領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟阍诠ぷ髦忻鎸?duì)的問題比面試中多得多，勇敢提出問題的人才是真正思考的人。在求職面試中收集盡可能多的信息，才能決定你是否真的喜歡這份工作，所以，下次面試，別忘記這份可以向面試官提的6個(gè)問題哦，祝你面試成功。